Már egy jogsértés is számít: szigorodtak a munkaügyi szabályok
Még szigorúbb szabályok alapján értékelik a hatóságok a foglalkoztatást: március közepén lépett hatályba a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak való megfelelés rendszerét szabályozó, a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. kormányrendelet. Ennek legfontosabb újdonsága az, hogy a munkaügyi ellenőrzés alapján indult ügyekben bizonyos szabálytalanságok esetén már az első, végleges határozattal megállapított mulasztás is kizárja az úgynevezett rendezett munkaügyi […]
Megkülönböztethet a munkáltató védettség szerint, de csak nagyon indokolt esetben
Kérhetik-e a munkáltatók a védettség igazolását? Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a megkülönböztetés védettség szerint? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő jogászai így foglalták össze a legfőbb tudnivalókat. Az oltás a dolgozó döntése A munkáltatók továbbra sem kötelezhetik oltás felvételére dolgozóikat. Az a körülmény tehát, hogy a munkavállaló beoltatja-e magát […]
NAIH-tájékoztató: így ismerheti meg a munkáltató, hogy védett-e a dolgozó a koronavírus ellen
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) április elsején kiadott egy általános iránymutatást – elsősorban a Munka Törvénykönyve alá tartozó jogviszonyokra – a jelenlegi járványhelyzetre arról, hogy a munkáltatók milyen feltételek mellett ismerhetik meg, hogy dolgozóik védettséget szereztek-e a koronavírussal szemben. Ennek lényegét foglaltuk össze. A kiindulás, hogy a hatályos adatvédelmi szabályok alapján az adatkezelő […]
Kérheti a munkáltató a védettségi igazolvány bemutatását
Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azoknak, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy oltást kaptak. A legújabb hírek szerint már az első oltás után ki fogják adni a védettségi igazolványt, azoknak is, akik korábban kapták meg azt. De kérheti-e az igazolványt a munkáltató? Amíg nem kötelező az oltás A hatályos jogszabályok szerint a koronavírus […]
Nem titok, bejelentette-e a dolgozóját a munkáltató
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium arra hívta fel a figyelmet, hogy a tb-ellátásokkal kapcsolatos változások miatt mindenkinek érdemes ellenőriznie, biztosan biztosított-e. Több hátrányos következménye lehet annak, ha a dolgozót feketén foglalkoztatja, azaz – tudtával, vagy anélkül, de – nem jelenti be a munkáltatója. Hat hónap után érvénytelenné válhat a tajszáma, azaz elveszítheti jogosultságát az ingyenes […]
Tartósan felértékelődhet az otthoni munkavégzés
Érdekes tanulmányt készített az Állami Számvevőszék arról, hogyan formálta át a munka világát a koronavírus-járvány. Olyan – egyáltalán nem átmenetinek tűnő – jelenségekre hívják fel a figyelmet, amelyeket a munkáltatók és a munkavállalók sem hagyhatnak figyelmen kívül. Véleményük szerint áttörést jelentett a 2020-as év a táv- és otthoni munkavégzés elterjedésében Magyarországon. Úgy tűnik, jelentősen felértékelődik […]
Egyszerűen kezelhető jelenléti adminisztráció és szabadságtervezés
Az Abacus Portál munkaidő-nyilvántartója, a WebÍv teljes egészében lefedi a munkaidő-gazdálkodás folyamatát a tervezéstől az elszámolásig: egyszerűen kezeli a jelenléti adminisztrációt és szabadságtervezést, megkönnyíti a beosztástervezők munkáját, miközben a jogszabályi megfelelésről automatikusan gondoskodik. A WebÍv jelentősen egyszerűsíti a HR számára a munkaidő-nyilvántartás és -tervezés feladatait, és az ezzel járó adminisztrációt. Komplexitásának és széleskörű paraméterezhetőségének köszönhetően […]
Veszélyhelyzet alatt eltérő szabályokat kell alkalmazni a távmunkánál
A távmunkavégzésről külön rendelkezik többek között a Munkatörvénykönyv, a munkavédelemről és a személyi jövedelemadóról szóló törvény. Ezen törvények adott szabályaitól – a jelenlegi veszélyhelyzet alatt – 2020. november 12-i kezdettel el lehet térni, amelyre vonatkozó rendelkezéseket az alábbiakban ismertetem. Munkavédelem (1993. évi XCIII. törvény) A távmunkavégzés esetén előírás, hogy a munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a […]
Koronavírus – mit tehet a munkáltató?
A koronavírus-járvánnyal kapcsolatos legfontosabb munkajogi tudnivalókat a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértői foglalták össze. A kiindulópont, hogy a munkáltató köteles biztosítani az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit. Amennyiben a munkahelyen, vagy annak környezetében megjelenik egy koronavírussal fertőzött személy, az olyan kockázatot jelent, amellyel a munkáltatónak foglalkoznia kell. A munkáltató úgy tud […]
Kiléptetés, beléptetés tabletről
Új webes felülettel bővült a VT-Soft által fejlesztett Abacus bérszoftvercsomag, amely 2020. január 1-jétől érhető majd el a felhasználók számára.
