Az outsourcing, azaz a kiszervezés sok cég munkáját teheti egyszerűbbé és hatékonyabbá. Ennek ellenére számos hazai vállalat nem mer élni ezzel a lehetőséggel, és szívesebben bízza saját munkatársakra a bérszámfejtéssel a HR folyamatokkal járó adminisztrációt. Ez azonban sok esetben nagyobb anyagi ráfordítással jár a cégek számára, mintha külső szolgáltatónak szerveznék ki a feladatkör ellátását. A bérszámfejtéssel megbízott munkatársak ráadásul gyakran nem képesek olyan effektíven ellátni a feladataikat, mint egy kifejezetten erre szakosodott cég, ezáltal a vállalat hatékonysága is csökken.
A bérszámfejtés és HR outsourcing legnagyobb előnyei
A jelen gazdasági helyzetben egyetlen cégtulajdonos sem engedheti meg magának, hogy ne törekedjen minden erejével a vállalata hatékonyságának növelésére, illetve a legköltséghatékonyabb megoldások megtalálására. A HR folyamatokkal és a bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok kiszervezése nagyszerű eszköz lehet a vállalat működésének hatékonyabbá tételére. Bár számos cég még mindig saját HR és bérszámfejtési osztályt tart fent, egyre többen ismerik fel, pontosan mennyi felesleges kiadással is jár ez. Amellett, hogy a vállalatnak ki kell gazdálkodnia az osztályon dolgozó munkatársak bérét és az utánuk fizetendő járulékokat, az irodai költségekkel, valamint az adminisztrációhoz szükséges szoftverek licencdíjaival is számolniuk kell. Egy külső szolgáltatóval való együttműködés során ezek a költségek optimalizálhatók, mivel a bérszámfejtésre és HR tevékenységekre szakosodott cégek méretgazdaságossági előnyöket élveznek, és képesek költséghatékonyabb megoldásokat kínálni az őket megbízó vállalatok számára.
Érdemes továbbá azt is számításba venni, hogy a humánerőforrás-gazdálkodással és bérszámfejtéssel kapcsolatos teendők ellátása rendkívül figyelem- és időigényes feladat, melynek megfelelő elvégzéséhez gyakran változó, bonyolult jogszabályokkal kell lépést tartani. Ebből kifolyólag az ezen a területen dolgozó munkatársak akaratukon és tudtukon kívül is komoly hibákat véthetnek az adminisztráció során, ha elavult ismeretek alapján, vagy éppen nem elég körültekintően dolgoznak. Ez sok esetben komoly jogi problémákhoz, illetve nagy összegű bírságokhoz vezethet. Egy profi outsourcing partner nemcsak a munkavégzés hatékonyságát képes garantálni, hanem a naprakész jogszabálykövetést és a hibamentes adminisztrációt is.
Nem csupán a TB ügyintézés terhét vesszük le ügyfeleink válláról
Az 1989 óta a piacon lévő VT-SOFT komplex humánügyviteli feladatok ellátására specializálódott. A bérszámfejtés és TB ügyintézés mellett cafeteria-adminisztrációval, illetve igény esetén cafeteria-rendszerek teljes körű tervezésével és bevezetésével is készen állunk támogatni a hozzánk forduló közép- és nagyvállalatokat. Mindezek mellett a bérgazdálkodási és bértervezési feladatok elvégzésében is értékes segítséget nyújtunk ügyfeleinknek, akik szükség esetén egyéb humán- és személyügyi funkciók ellátásában is számíthatnak ránk.
Amennyiben szeretne még többet megtudni szolgáltatásainkról, vagy személyre szabott ajánlatunkat szeretné kérni, vegye fel velünk a kapcsolatot telefonon, e-mailben vagy a weboldalunkon található űrlap segítségével!