2020. évi minimálbér, garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbiakban bemutatjuk, hogy 2019-hez képest mennyiben változott a minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló nettó bére és milyen mértékű lett a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa.
Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2020. január 1-jétől bruttó havi 161 000 forint, míg a garantált bérminimum havi bruttó 210 600 forint. Minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén a minimálbér/garantált bérminimum növekedése az alábbi befizetést és nettó bért eredményezi:
|
szja előleg/járulék munkavállaló esetén
|
2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint)
|
2020. év (minimálbér havi bruttó 161 000 forint)
|
Különbség a 2019. évhez viszonyítva
|
|
szja-előleg
|
22 350 forint
|
24 150 forint
|
+1 800 forint
|
|
10% nyugdíjjárulék
|
14 900 forint
|
16 100 forint
|
+ 1 100 forint
|
|
3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék
|
4 470 forint
|
4 830 forint
|
+ 360 forint
|
|
4% természetbeni egészségbiztosítási járulék
|
5 960 forint
|
6 440 forint
|
+ 480 forint
|
|
1,5% munkaerő-piaci járulék
|
2 235 forint
|
2 415 forint
|
+ 180 forint
|
|
nettó bér
|
99 085 forint
|
107 065 forint
|
+ 7 980 forint
|
Összesen: 2020-ban a minimálbért kereső munkavállaló 3 920 forinttal több közterhet fizet, de a minimálbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 7 980 forinttal nőtt.
|
szja előleg/járulék munkavállaló esetén
|
2019. év (garantált bérminimum havi bruttó 195 000 forint) | 2020. év (garantált bérminimum havi bruttó 210 600 forint) | Különbség a 2019. évhez viszonyítva |
| szja-előleg | 29 250 forint | 31 590 forint | +2 340 forint |
| 10% nyugdíjjárulék | 19 500 forint |
21 060 forint
|
+1 560 forint
|
| 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
5 850 forint
|
6 318 forint
|
+468 forint
|
|
4% természetbeni egészségbiztosítási járulék
|
7 800 forint
|
8 424 forint
|
+624 forint
|
|
1,5% munkaerő-piaci járulék
|
2 925 forint
|
3 159 forint
|
+234 forint
|
|
nettó bér
|
129 675 forint
|
140 049 forint
|
+10 374 forint
|
Összesen: 2020-ban garantált bérminimumot kereső munkavállaló 5 226 forinttal több szja előleget és járulékot fizet, míg a garantáltbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 10 374 forinttal nőtt.
Változás az egészségbiztosítási ellátások maximális összegében
Az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján
- táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét;
- a gyermekgondozási díj összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.
|
Egészségbiztosítás pénzbeli ellátása
|
2019. év felső határ
|
2020. év felső határ
|
Különbség a 2019. évhez viszonyítva
|
|
Táppénz
|
9 933 forint/nap
|
10 733 forint/nap
|
+800 forint/nap
|
|
Gyermekgondozási díj
|
208 600 forint/hó
|
225 400 forint/hó
|
+16 800 forint/hó
|
Meg kell említeni, hogy a fentiektől eltérően
- a nevelt gyermek után járó gyermekgondozási díj alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a, a gyermekgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a;
- adott jövedelem hiányában a hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj havi összege
- a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes kötelező legkisebb munkabér 70 százaléka, azaz 112 700 forint,
- a mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70 százaléka, azaz 147 420 forint.
Szerző: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella, közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser
