Az Innovációs és Technológiai Minisztérium arra hívta fel a figyelmet, hogy a tb-ellátásokkal kapcsolatos változások miatt mindenkinek érdemes ellenőriznie, biztosan biztosított-e.
Több hátrányos következménye lehet annak, ha a dolgozót feketén foglalkoztatja, azaz – tudtával, vagy anélkül, de – nem jelenti be a munkáltatója.
- Hat hónap után érvénytelenné válhat a tajszáma, azaz elveszítheti jogosultságát az ingyenes egészségügyi ellátásra, hacsak nem fizet egészségügyi szolgáltatási járulékot.
- A munkáltatói befizetésektől nagymértékben függ több ellátás összege és időtartama is (például táppénz, álláskeresési támogatás, gyed).
- Be nem jelentett foglalkoztatás miatt csökkenhet a nyugdíj is.
Ellenőrizhetik a dolgozók, hogy bejelentette-e őket a munkáltató
A munkaviszonyok ellenőrzésére a személyes ügyfélkapun keresztül van lehetőség, ahol a korábbi munkaviszonyok is könnyen áttekinthetők. Ha valaki nem rendelkezik ügyfélkapuval, a helyi adóigazgatóságnál érdeklődhet az adatai iránt. A magyarorszag.hu oldalon a munkáltatók általi járulékfizetés is ellenőrizhető. Megtekinthető a társadalombiztosítási egyéni számla, amelynek adóhatóság felé teljesített bevallásokból származó adatai havonta frissülnek.
Az ITM oldalán a részletekbe is beavatnak. A magyarorszag.hu oldalról elérhető ügyfélkapus bejelentkezést követően az „Összes ügyleírás” alatt a „Biztosítotti jogviszony lekérdezés” választásával a rendszer továbbirányítja az adatkezelő oldalára.
A lekérdezés eredményeképpen megtekinthetők a korábban bejelentett biztosítotti jogviszonyadatok, melyek tartalmazzák a munkáltató nevét, nyilvántartási számát, a munkaviszony fennállásának időtartamát, valamint a munkakör FEOR-számát. A lekérdezés eredménye szükség szerint számítógépre, egyéb adathordozóra lementhető.
Amennyiben a valós adatokhoz képest eltérés tapasztalható, annak tényét akár azonnal is lehet jelezni, még a szolgáltatási felületen, elektronikus úton, de a munkavállaló a fővárosi és megyei kormányhivatalnál is kezdeményezhet eljárást. A munkaügyi hatóság egyébként folyamatosan vizsgálhatja, hogy a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését, megszűnését vagy megszüntetését minden esetben bejelentette-e a munkáltató.
Az ügyfélkapun belépve az eBEV-szolgáltatások igénybevételével a biztosítotti jogviszonnyal összefüggő járulékfizetés ellenőrzése is lehetséges a következő lépésekben: Ügyfélkapu → Összes ügyleírás → EBEV szolgáltatások → Ügyintézés indítása → Lépjen be az Ügyfélkapun! → Szolgáltatások → Járulékadat kivonat → Új lekérdezés
Ha a munkavállaló ügyfélkapu regisztrációval nem rendelkezik, szintén a lakóhelye szerint illetékes adóigazgatóságtól kérhet tájékoztatást a foglalkoztatók által teljesített járulékfizetésről.
Hogy van-e érvényes tajszáma a munkavállalónak, azt is az ügyfélkapun keresztül ellenőrizheti. Ha pedig nincs, akkor érdemes felkeresnie a NAV oldalát, ahol részletesen leírják, mi a teendő. Azzal is foglalkoznak, mit kell tenni, ha valaki biztosan tudja, hogy biztosított, mégsem szerepel a nyilvántartásban.
