A HR feladatok kiszervezése számos előnyt kínál a vállalatok számára, különösen akkor, ha a HR osztály túlterhelt, vagy ha a cég nem rendelkezik megfelelő szakértelemmel és erőforrásokkal ezen a területen:
- Idő- és energiamegtakarítás: a HR outsourcing segítségével az adminisztratív terhek csökkennek, amivel a cégek jelentős mértékű időt és energiát spórolhatnak, amit egyéb stratégiai célokra fordíthatnak.
- Jogszabályi megfelelőség és kockázatcsökkentés: egy tapasztalt külső szolgáltató HR szakemberei naprakészen ismerik a a legújabb munkaügyi jogszabályokat, toborzási trendeket, juttatási rendszereket és a legjobb gyakorlatokat, ami biztosítja a jogszabályi megfelelőséget, hatékonyabb működést tesz lehetővé, és javítja a humán adminisztráció színvonalát. A kiszervezés további előnye, hogy a hibákból eredő anyagi kockázat megosztható a partnerek között.
- Költséghatékonyság: egy teljes belső HR részleg fenntartása gyakran számottevő munkáltatói költséget jelent (infrastruktúra, munkáltatói bérköltségek, képzések). Az outsourcing egyik legfőbb előnye, hogy csökkenti a humánerőforrások és az infrastruktúra (vagy egy részének) fenntartásának szükségességét.
- Rugalmasság: a kiszervezett szolgáltatásokat rugalmasan és az egyéni igényekhez igazítva lehet igénybe venni, így a cégek gyorsan reagálhatnak a változó munkaerőpiaci körülményekre, és, ha szükséges, a munkáltatók a HR szolgáltatásokat könnyen bővíthetik vagy csökkenthetik.
- Technológiai előnyök: a HR outsourcing cégek fejlett szoftvereket és analitikai eszközöket használnak, így a kis- és középvállalkozások olyan speciális szaktudáshoz és naprakész ismeretekhez férhetnek hozzá, amelyek az együttműködés hiányában nem feltétlenül lennének elérhetőek számukra.
- Trendépítés és toborzási hatékonyság: egy külső HR szakértői csapat segíthet vonzóbbá tenni a vállalatot az álláskeresők számára, illetve hatékonyabb és célzottabb toborzási folyamatokat alakíthat ki, ami jobb jelölteket eredményezhet.
Miért érdemes átfogó HR outsourcing szolgáltatást választania?
Cégünk teljes körű HR szolgáltatásokat nyújt Önnek, biztosítva a folyamatok gyors, pontos és a legfrissebb jogszabályoknak megfelelő működtetését. Örömmel segítünk olyan bér- és juttatási rendszerek kialakításában is, amelyek versenyképesebbé teszik ügyfeleinket a munkaerőpiacon. A fent említett előnyök mellett hatékonyan tudunk segíteni a növekvő munkaerő-igények eredményes kezelésében és ezáltal a munkavállalók elégedettségének javításában is.
HR outsourcing szolgáltatásunk a következő feladatokat foglalja magában:
- munkaviszony: munkaszerződések, munkaszerződés módosítások készítése,
- munkavállalók ki- és beléptetésével kapcsolatos adatszolgáltatások elkészítése,
- HR adatnyilvántartás, teljesítményadatok, oktatási adatok.
Szeretnénk figyelmébe ajánlani, hogy cégünk olyan rugalmas, paraméterezhető rendszereket kínál ügyfeleinek, amelyek a cégek működésének egészét támogatják. (bérszámfejtés, béren kívüli juttatások adminisztrációja, a munkaügyi nyilvántartás teljes folyamata) Szakértő csapatunk segít megtalálni az Ön számára optimális – testre szabott szoftveres vagy outsourcing megoldást, amivel hatékonyabbá tesszük a vállalati ügyvitel egészét vagy igény szerint meghatározott területét. Tekintse meg ingyenes bemutatónkat, lépjen velünk kapcsolatba – várjuk szeretettel egy díjmentes konzultációra!
