Keresés
Close this search box.

Mit jelent, hogy kötelező oltást rendelhet el a munkáltató? 

A kormány október 28-án kelt rendelete alapján vált lehetővé, hogy az üzleti szféra munkáltatói kötelezővé tegyék, pontosabban a munkavégzés feltételeként előírják a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás felvételét a foglalkoztatottak számára, ha ezt szükségesnek látják az ott dolgozók biztonsága érdekében. A rendelet megfogalmazása alapján tehát nem lehet általános jelleggel megmondani, hogy melyik munkahelyeken indokolt, és melyeken […]

A beléptetőkártyás munkaidő-nyilvántartás adatvédelmi alapszabályai

A COVID-19 jelentős változást hozott az irodahasználati szokásokban – ma úgy tűnik, hosszabb távon hódíthat az úgynevezett hibrid (részben otthoni, részben irodai) munkavégzés. A hibrid munkavégzéssel kapcsolatban viszont felmerülhet a kérdés, miként tartatható be, hogyan ellenőrizhető az irodai jelenlét. Talán a legkézenfekvőbb megoldás a szinte valamennyi modern irodaház által alkalmazott beléptetőrendszer, hiszen minden dolgozó rendelkezik […]

Ezért nem lehet az oltatlan dolgozókra terhelni a tesztelés költségét

A koronavírus harmadik hullámának lecsengésével az otthonról dolgozók egyre nagyobb arányban térnek vissza a munkahelyükre, ahol gyakran a védőoltás felvételét és védettségi igazolvány bemutatását várják el tőlük. Attól pedig, aki nincs beoltva, sokszor rendszeres tesztelést várnak el. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szervezethez számos olyan jelzés érkezett, mely szerint a munkáltatók a tesztelés költségét a […]

Megkülönböztethet a munkáltató védettség szerint, de csak nagyon indokolt esetben

Kérhetik-e a munkáltatók a védettség igazolását? Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a megkülönböztetés védettség szerint? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő jogászai így foglalták össze a legfőbb tudnivalókat. Az oltás a dolgozó döntése A munkáltatók továbbra sem kötelezhetik oltás felvételére dolgozóikat. Az a körülmény tehát, hogy a munkavállaló beoltatja-e magát […]

NAIH-tájékoztató: így ismerheti meg a munkáltató, hogy védett-e a dolgozó a koronavírus ellen

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) április elsején kiadott egy általános iránymutatást – elsősorban a Munka Törvénykönyve alá tartozó jogviszonyokra – a jelenlegi járványhelyzetre arról, hogy a munkáltatók milyen feltételek mellett ismerhetik meg, hogy dolgozóik védettséget szereztek-e a koronavírussal szemben. Ennek lényegét foglaltuk össze. A kiindulás, hogy a hatályos adatvédelmi szabályok alapján az adatkezelő […]

Ingyenes bemutató igénylése

Nézze meg, hogyan működik az Abacus rendszere és győződjön meg Ön is képességeiről!

24 órán belül válaszolunk!

Név *
Email cím *
Telefonszám *
Választott DEMÓ alkalmazás *
Adatkezelés *

Ingyenes bemutató igénylése

Nézze meg, hogyan működik az Abacus rendszere és győződjön meg Ön is képességeiről!

24 órán belül válaszolunk!

Név *
Email cím *
Telefonszám *
Üzenet *
Adatkezelés *

Megközelíthetőség

VT-SOFT iroda címe
1113 Budapest, Karolina út 65.

Tömegközlekedéssel
9-es vagy 109-es busszal a Kolosy térig, onnan az iroda 2 perc séta
19, 17 vagy 41-es villamossal a Kolosy térig, onnan 2 perc séta

Elérhetőségek
Telefon: +36 1 273 3838
E-mail: info@vtsoft.hu

Ajánlatkérés

Amennyiben konkrétan érdeklődik valamely alkalmazásunkkal kapcsolatban, várjuk jelentkezését!

Név *
Email cím *
Telefonszám *
Üzenet *
Adatkezelés *