Íme a juttatási népszerűségi verseny favoritjai
Az év vége közeledtével a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer újragondolására. Az adótörvény esetleges változásai mellett a munkavállalói igényeket is figyelembe vevő béren kívüli juttatások költséghatékony megoldásai lehetnek a munkavállalói elköteleződés javításának. Az alábbiakban bemutatjuk a legnépszerűbbnek vélt öt juttatást, és egy olyan kutatást, amiből pedig az derül […]
Munkahelymegtartó lehet a cafeteria – ha megvonják, a dolgozók egy rész akár fel is mondhat
A béren kívüli juttatások továbbra is fontos szerepet töltenek be a munkavállalói elégedettségben, derült ki az OTP Pénztárszolgáltató megbízásából készült reprezentatív online kutatásból, amelyben olyan munkavállalókat kérdeztek, akik jelenleg kapnak valamilyen a béren felüli juttatást, cafeteriát. A kutatásból kiderült még, hogy a munkahely kiválasztásánál, megtartásánál továbbra is a legfontosabb szempont az alapbér, a második és […]
Mi várható 2021-ben cafeteriában?
Bár a cafeteria-szabályok nem változnak, a szociális hozzájárulási adó járványhelyzet miatti időleges elengedése (a Széchenyi Pihenőkártyánál), valamint hosszabb távon is csökkentett mértéke miatt a BDO Magyarország elemzése szerint 2021-ben összességében némileg magasabbak lehetnek a kifizetett cafeteria-juttatások, mint 2020-ban. SZÉP-kártya A SZÉP-kártya adóelőnye miatt várhatóan továbbra is kiugró népszerűségnek örvend, és a készpénzbeli juttatás második helyét […]
Elektronikus utalványkártyák
Az elmúlt években szinte teljesen megszűnt a cafeteria-juttatások adókedvezménye, de továbbra is sok cég használja a cafateriakártyákat. A jó hír az, hogy az utalványkártyákon belül is vannak még kedvezményes adózásúak, nem csak bérként adózók. A legismertebb kedvezményes adózású juttatási kártya talán a SZÉP-kártya, a megmaradt egyetlen béren kívüli juttatás. Összesen legfeljebb évi 450 ezer forint […]
Nem változott a cafeteria adózása 2020-ra
2019-től jelentősen leszűkült a béren kívüli, az egyes meghatározott juttatás keretében, valamint adómentesen adható juttatások köre. 2020-ra viszont nem változtak a céges juttatásokra vonatkozó adószabályok, maradt a szűkítés.
