A munkába visszatérő anyák (apák) jogai, kötelességei és szabadságuk kiadása
A szülés után több-kevesebb ideig otthon marad (alap esetben) az anya a gyermekével, de aztán eljön az az idő, amikor szeretne újra munkába állni. Amit érdemes tudni, hogy a Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt többek között a várandósság, a szülési szabadság és a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli […]
Mehet-e bölcsődébe a gyerek úgy, hogy a gyedet továbbra is kapja a szülő?
A rövid válasz az, hogy nem. Kivétel, ha a gyeden lévő szülő dolgozik. De mi a helyzet, ha a gyeden lévőnek éppen nincs munkája, és pont segítség lenne neki a munkakeresésben, ha a gyereket be tudná adni a bölcsődébe? Nézzük a részleteket, illetve a lehetséges áthidaló megoldásokat. Gyeden fő szabály szerint a gyermek kétéves koráig […]
Hogyan hat egymásra a csed, gyed és a jövedelemként adózó cafeteria?
A Cafeteria TREND magazin 2022/02. számában jelent meg írásunk a Táppénz és a jövedelemként adózó cafeteria – Hogyan hatnak egymásra? címmel. A cikkben bérszámfejtési üzletágvezetőnk, Farkasné Gondos Krisztina azt a kérdést járja körbe, hogyan változik a munkavállalók részére adható pénzbeli ellátások összege, ha táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban részesülnek. Az alábbiakban a cikkből közlünk egy […]
Szövetkezet most már kismamáknak is
A kormány egy több éve felvetett terve valósult meg július elsejétől: a nyugdíjasok után a gyermeküket nevelő kismamák is alapíthatnak szövetkezeteket. A májusban benyújtott törvényjavaslatot méltatók elsősorban azt látták benne előnyösnek, hogy még rugalmasabbá teszi a kismamák számára a foglalkoztatást, amellett, hogy egyfajta edukációs közösségként is működik – ezt egyébként a törvény is előírja. A […]
Munka és vállalkozás gyed mellett
Az állam különböző eszközökkel segíti a kismamák munkavégzését, ezek az ösztönzők pedig 2021-ben is bővültek. Természetesen azok is kedvező helyzetben vannak, akik nem munkaviszonyban, hanem egyéni vállalkozóként, vagy betéti társaságban szeretnének bevételt szerezni. Ahogy a munkaviszony, úgy a vállalkozás is elkezdhető vagy folytatható az ettől az évtől csecsemőgondozási díjnak (CSED) nevezett ellátás (más néven szülési […]
Így változik 2020-ban a minimálbér és a garantált bérminimum
2020. évi minimálbér, garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbiakban bemutatjuk, hogy 2019-hez képest mennyiben változott a minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló nettó bére és milyen mértékű lett a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa.
