Itt a home office jogszabály – hogyan változik az otthoni munkavégzés szabályozása?
Bár az otthoni munkavégzés nem újdonság, nagyobb mértékben a koronavírus-járvány kezdete óta terjedt el Magyarországon is. A home office szabályozása ennek ellenére mostanáig váratott magára, az Országgyűlés 2021 decemberében fogadott el erről átfogó jogszabályt. A szabályozás a veszélyhelyzettel összefüggő szabályozási kérdésekről szóló salátatörvénybe került be, ez alapján pedig annak lejárta után épül be elsősorban a […]
Itt az ötödik hullám – Készüljön fel a munkaerő kiesésekre!
Hazánkban a pandémia ötödik hulláma hirtelen és gyorsan futott fel, az Omikron-variáns pedig még jó pár hónapig velünk lesz, ami újabb kihívások elé állíthatja a munkáltatókat. A Covid-járvány miatt kieső bérszámfejtő és tb-ügyintéző munkatársak rövid vagy hosszú távú helyettesítése mielőbbi megvalósítást kíván, mivel a bérek kifizetésének csúszása negatív hatással lehet a munkavállalói morálra, és tovább […]
Mit jelent, hogy kötelező oltást rendelhet el a munkáltató?
A kormány október 28-án kelt rendelete alapján vált lehetővé, hogy az üzleti szféra munkáltatói kötelezővé tegyék, pontosabban a munkavégzés feltételeként előírják a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás felvételét a foglalkoztatottak számára, ha ezt szükségesnek látják az ott dolgozók biztonsága érdekében. A rendelet megfogalmazása alapján tehát nem lehet általános jelleggel megmondani, hogy melyik munkahelyeken indokolt, és melyeken […]
Ezért nem lehet az oltatlan dolgozókra terhelni a tesztelés költségét
A koronavírus harmadik hullámának lecsengésével az otthonról dolgozók egyre nagyobb arányban térnek vissza a munkahelyükre, ahol gyakran a védőoltás felvételét és védettségi igazolvány bemutatását várják el tőlük. Attól pedig, aki nincs beoltva, sokszor rendszeres tesztelést várnak el. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szervezethez számos olyan jelzés érkezett, mely szerint a munkáltatók a tesztelés költségét a […]
Megkülönböztethet a munkáltató védettség szerint, de csak nagyon indokolt esetben
Kérhetik-e a munkáltatók a védettség igazolását? Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a megkülönböztetés védettség szerint? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő jogászai így foglalták össze a legfőbb tudnivalókat. Az oltás a dolgozó döntése A munkáltatók továbbra sem kötelezhetik oltás felvételére dolgozóikat. Az a körülmény tehát, hogy a munkavállaló beoltatja-e magát […]
Támogatás vállalkozás alapításához: minden álláskeresőnek jár
A koronavírus-járvány miatt sokan veszítették el az állásukat, az ő vállalkozóvá válásukat is segíti egy vissza nem térítendő támogatással az állam. A támogatási forma azonban nem új: a vállalkozás beindítására, de akár a vállalkozói készségek fejlesztésére is jó ideje kérhető forrás legfeljebb hat hónapos, ösztöndíjhoz hasonló juttatás formájában, amelynek összege a minimálbérnek – méghozzá annak […]
NAIH-tájékoztató: így ismerheti meg a munkáltató, hogy védett-e a dolgozó a koronavírus ellen
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) április elsején kiadott egy általános iránymutatást – elsősorban a Munka Törvénykönyve alá tartozó jogviszonyokra – a jelenlegi járványhelyzetre arról, hogy a munkáltatók milyen feltételek mellett ismerhetik meg, hogy dolgozóik védettséget szereztek-e a koronavírussal szemben. Ennek lényegét foglaltuk össze. A kiindulás, hogy a hatályos adatvédelmi szabályok alapján az adatkezelő […]
Cégcsoportunk levegőfertőtlenítő készülékeket adományozott a Jósa András Kórház Covid Ambulanciájának
A Libra Csoport outsourcing szervezete, a Memolux Kft. nyíregyházi bérszámfejtő irodája és az F MEDICAL Magánklinika együttműködésének eredményeképpen három levegőfertőtlenítő készüléket adtunk át a nyíregyházi Jósa András Oktatókórház Covid Ambulanciájának több mint 4 millió forint értékben. Támogatni szerettünk volna a Covid Ambulancián dolgozókat, ezért megkérdeztük őket, hogy mivel segíthetnénk a munkájukat. Az ő kérésükre esett […]
Kérheti a munkáltató a védettségi igazolvány bemutatását
Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azoknak, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy oltást kaptak. A legújabb hírek szerint már az első oltás után ki fogják adni a védettségi igazolványt, azoknak is, akik korábban kapták meg azt. De kérheti-e az igazolványt a munkáltató? Amíg nem kötelező az oltás A hatályos jogszabályok szerint a koronavírus […]
Tartósan felértékelődhet az otthoni munkavégzés
Érdekes tanulmányt készített az Állami Számvevőszék arról, hogyan formálta át a munka világát a koronavírus-járvány. Olyan – egyáltalán nem átmenetinek tűnő – jelenségekre hívják fel a figyelmet, amelyeket a munkáltatók és a munkavállalók sem hagyhatnak figyelmen kívül. Véleményük szerint áttörést jelentett a 2020-as év a táv- és otthoni munkavégzés elterjedésében Magyarországon. Úgy tűnik, jelentősen felértékelődik […]
