Archives

+

Itt a home office jogszabály – hogyan változik az otthoni munkavégzés szabályozása?

Bár az otthoni munkavégzés nem újdonság, nagyobb mértékben a koronavírus-járvány kezdete óta terjedt el Magyarországon is. A home office szabályozása […]

Read More
+

Felmondás – amit jó hat tud a munkáltató és a munkavállaló is

Tegyük fel, felmond egy jó képességű munkavállaló, aztán újra elhelyezkedik, akár a konkurenciánál. De milyen eszközei vannak a munkáltatónak, ha […]

Read More
+

Mit jelent, hogy kötelező oltást rendelhet el a munkáltató? 

A kormány október 28-án kelt rendelete alapján vált lehetővé, hogy az üzleti szféra munkáltatói kötelezővé tegyék, pontosabban a munkavégzés feltételeként […]

Read More
+

A beléptetőkártyás munkaidő-nyilvántartás adatvédelmi alapszabályai

A COVID-19 jelentős változást hozott az irodahasználati szokásokban – ma úgy tűnik, hosszabb távon hódíthat az úgynevezett hibrid (részben otthoni, […]

Read More
+

Távmunka – a vezetők kétharmada még mindig nem bízik eléggé kollégáiban

A Ricoh Europe augusztusban közzétett új felméréséből az derült ki, hogy a munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben […]

Read More
+

Munkaidőkeret: mindent a szabályozásról, elszámolásról, nyilvántartásról (online előadás)

A munkaidőkeret egyre népszerűbb, rugalmas munkaidőbeosztási forma, amelyet el kell határolnunk az általános munkarendtől. Tudnunk kell, hogyan alkalmazzuk rá a […]

Read More
+

Így érdemes felkészülni a Z-generációsok foglalkoztatására

Sok munkáltató tart a Z-generációsok, azaz a 90-es évek végétől született, és már a kütyükön felnövekvő generáció foglalkoztatásától. Íme, néhány […]

Read More
+

10 napos lehet hamarosan az apai pótszabadság

Magyarországon 2015 óta jár az apáknak pótszabadság a gyermekük megszületése után. Egy gyermek esetén öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanapnyi […]

Read More
+

Ezért nem lehet az oltatlan dolgozókra terhelni a tesztelés költségét

A koronavírus harmadik hullámának lecsengésével az otthonról dolgozók egyre nagyobb arányban térnek vissza a munkahelyükre, ahol gyakran a védőoltás felvételét […]

Read More
+

Már egy jogsértés is számít: szigorodtak a munkaügyi szabályok

Még szigorúbb szabályok alapján értékelik a hatóságok a foglalkoztatást: március közepén lépett hatályba a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak való megfelelés rendszerét […]

Read More