Archives

+

Harmadik országból érkező dolgozók adó- és járulékkötelezettsége

A munkaerőhiány elhatalmasodásával párhuzamosan a cégek egyre inkább kénytelenek építeni a harmadik országból érkező dolgozókra, vagy saját foglalkoztatásban, vagy munkaerőkölcsönzőn […]

Read More
+

Kötetlen munkaidő – mit lehet, és mit nem?

A munkaidőt, vagy hivatalosabb megfogalmazásban a munkarendet fő szabály szerint a munkáltató határozza meg, és tájékoztatást ad róla a dolgozónak, […]

Read More
+

A munkaügyi adminisztráció sosem volt még ilyen egyszerű

Ha egy szervezet növekedésnek indul, egyszer csak eljön az a pont, amikor már nem tudja sikeresen kezelni papír-alapon a munkavállalókkal […]

Read More
+

Kiszélesedett a munkáltatói bizonyítási kötelezettség

2023. január 1-jétől az Munka Törvénykönyve (MT) eddigi legátfogóbb módosítására került sor. Az új szabályok alapvetően két EU-s irányelvet ültetnek […]

Read More
+

Energiakérdések az irodai munkavégzésben és távmunkában

Az energiaárak emelkedése miatt múlt év végére, az idei év elejére a magyar lakosság és cégek életében központi helyre került […]

Read More
+

Változás az apasági és a szülői szabadság kiadásának szabályaiban

2023. január 1-jétől módosultak – többek között a 2019/1158, valamint 2019/1152 európai parlamenti és tanács irányelveknek való megfelelés kapcsán – […]

Read More
+

Munkabaleset home office-ban – ezt érdemes tudnia a dolgozónak és a munkáltatónak

A biztonságos munkavégzés a távmunkavégzésben is elengedhetetlen, ezért a munkáltatónak és a munkavállalónak is ismernie kell azokat a munkavédelmi feltételeket, […]

Read More
+

Itt a home office jogszabály – hogyan változik az otthoni munkavégzés szabályozása?

Bár az otthoni munkavégzés nem újdonság, nagyobb mértékben a koronavírus-járvány kezdete óta terjedt el Magyarországon is. A home office szabályozása […]

Read More
+

Felmondás – amit jó hat tud a munkáltató és a munkavállaló is

Tegyük fel, felmond egy jó képességű munkavállaló, aztán újra elhelyezkedik, akár a konkurenciánál. De milyen eszközei vannak a munkáltatónak, ha […]

Read More
+

Mit jelent, hogy kötelező oltást rendelhet el a munkáltató? 

A kormány október 28-án kelt rendelete alapján vált lehetővé, hogy az üzleti szféra munkáltatói kötelezővé tegyék, pontosabban a munkavégzés feltételeként […]

Read More