Kompatibilitás, verziókövetés, megbízható minőség – Az Abacus bérprogram TB moduljának legnagyobb előnyei
Több mint 30 évnyi szakmai tapasztalattal a hátunk mögött pontosan tudjuk, milyen nehéz könyvelőként lépést tartani a folyamatosan változó jogszabályokkal. Különösen igaz ez a társadalombiztosítás elbírálásáról és elszámolásáról szóló törvényekre, rendelkezésekre, hiszen ezek egy egyébként is bonyolult folyamatot tesznek még körülményesebbé. Egy jogszabálykövető bérügyviteli rendszer óriási terheket képes levenni a könyvelők válláról, hiszen az ilyen […]
Társadalombiztosítás-elbírálási eljárások naprakészen
A folyamatosan változó jogszabályok miatt számos helyzetben a legtapasztaltabb könyvelők számára is nehézséget tud okozni a társadalombiztosítás elbírálásának folyamata. Az sem könnyíti meg a dolgukat, hogy sokszor elavult jogszabályok alapján dolgozó, régi, nehezen átlátható programmal kell dolgozniuk, ráadásul a folyamathoz szükséges adatokat bizonyos alkalmakkor több különböző adatbázisból – legrosszabb esetben kézzel vezetett táblázatokból – kell […]
Az Abacus TB program előnyeiről bővebben
Az Abacus TB program egy komplex, jogszabály alapú – automatizált rendszert kínál a társadalombiztosítási ellátások elbírálására és számfejtésére. A manuális munka minimálisra csökkentésével és a kifizetőhelyek biztonságos működésével Ön optimalizálhatja a pénzügyi tervezést, illetve a munkaügyi adminisztratív folyamatok hatékonyságát és pontosságát. Az alábbiakban egy részletes áttekintést adunk Önnek a program alkalmazásának kivételes előnyeiről: Cégünk az […]
Ezért éri meg az outsourcing mellett dönteni
Legyen szó a HR-es munkával, bérszámfejtéssel vagy éppen cafeteriával kapcsolatos feladatok elvégzéséről, az elmúlt években Magyarországon is egyre népszerűbbé vált az egyes munkafolyamatok kiszervezése. Lássuk, mi teszi olyan elterjedté az outsourcingot, és mely területeken milyen előnyei lehetnek! Mi is az az outsourcing? Akár kisvállalkozásról, akár nagyvállalatról beszélünk, bizonyos tevékenységeket, melyeket a cég maga is képes […]
Mehet-e bölcsődébe a gyerek úgy, hogy a gyedet továbbra is kapja a szülő?
A rövid válasz az, hogy nem. Kivétel, ha a gyeden lévő szülő dolgozik. De mi a helyzet, ha a gyeden lévőnek éppen nincs munkája, és pont segítség lenne neki a munkakeresésben, ha a gyereket be tudná adni a bölcsődébe? Nézzük a részleteket, illetve a lehetséges áthidaló megoldásokat. Gyeden fő szabály szerint a gyermek kétéves koráig […]
Így kell fizetni a szochót a kamatjövedelmekre július 1-jétől
A május 31-én kihirdetett 205/2023. számú kormányrendelet alapján egyelőre a veszélyhelyzet idején (a jelenleg tudásunk szerint 2023. november 26-áig) a kamatjövedelmek után (néhány kivétellel) nem csak 15 százalékos szja-t (kamatadó), hanem 13 százalékos szociális hozzájárulási adót (szochó) is kell fizetni július 1-jétől, felső plafon nélkül. Illetve pontosabb, ha úgy fogalmazunk, hogy a kamatadó mellett szochót […]
Mivel jár, ha munkavégzéssel összefüggésben sérül meg a dolgozó?
Mire köteles a munkáltató, és milyen pénzbeli ellátásokra számíthat a munkavállaló a baleset kapcsán? Mikor nem jár a balesettel kapcsolatos ellátás? Előfordul, hogy valakit baleset ér a munkahelyén, vagy a munkavégzése kapcsán, esetleg munkába menet vagy jövet. Ez akkor most munkabaleset vagy üzemi baleset? Nem mindegy? Mivel jár? Nem árt, ha ezzel nemcsak a munkáltató, […]
Tévhitek a nyugdíjjal kapcsolatban
Csokorba szedtünk néhány olyan közszájon forgó, nyugdíjjal kapcsolatos vélekedést, amelyek nem feltétlenül, vagy egyáltalán nem felelnek meg a nyugdíjakkal kapcsolatos jogszabályokban rögzítetteknek. Részmunkaidővel több idő alatt, azaz később lesz meg a 40 év szolgálati idő. A kiindulópont az, hogy az öregségi nyugdíj összege a szolgálati idő hosszától és a nyugdíj alapjául szolgáló nyugdíjjárulék-köteles keresetektől, vagy […]
Hogyan hat egymásra a csed, gyed és a jövedelemként adózó cafeteria?
A Cafeteria TREND magazin 2022/02. számában jelent meg írásunk a Táppénz és a jövedelemként adózó cafeteria – Hogyan hatnak egymásra? címmel. A cikkben bérszámfejtési üzletágvezetőnk, Farkasné Gondos Krisztina azt a kérdést járja körbe, hogyan változik a munkavállalók részére adható pénzbeli ellátások összege, ha táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban részesülnek. Az alábbiakban a cikkből közlünk egy […]
Miből lesz a nyugdíj: mi számít bele a szolgálati időbe?
A legtöbb nyugellátási forma esetében mérvadó az, hogy az igénylő hány évet dolgozott, vagyis pontosan mennyi szolgálati idővel rendelkezik. Ennek szabályait a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 37. §-a határozza meg. A jogszabály alapszabályként azt mondja ki, hogy szolgálati időnek minősül az az időszak 1997. december 31. napját követően, ha arra az előírt […]
