Külföldi távmunka adózása és járulékfizetése
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2023/04/vtsoft-fb-kulfoldi-munkavegzes_.jpg)
Változatos távmunkavégzési formák terjedtek el mostanában, például a határon átnyúló home office, a „mobile working” (távmunka fix munkaállomás nélkül), vagy akár a „workation” (távmunka külföldi nyaralás alatt). Ezek a flexibilis távmunkák hozzájárulhatnak a munkavállalók megtartásához, megkönnyíthetik a külföldi munkaerő alkalmazását. Oda kell azonban figyelni, milyen szabályok, közteherfizetési kötelezettségek vonatkoznak a foglalkoztatásra a munkáltató, a munkavállaló […]
Energiakérdések az irodai munkavégzésben és távmunkában
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2023/01/vtsoft-fb-munkahelyi-energiakerdesek.jpg)
Az energiaárak emelkedése miatt múlt év végére, az idei év elejére a magyar lakosság és cégek életében központi helyre került az energiakérdés, amelynek vannak a munkavégzéssel kapcsolatos vonatkozásai is. Mi lesz a megnövekedett energiaköltségekkel távmunkában, ki fizeti azt? Ha nem akarunk otthon drágán fűteni, visszamehetünk az irodába dolgozni, ha távmunkára szerződtünk? Elküldhet-e a munkáltatónk távmunkára, […]
Rezsitámogatás adómentesen
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2022/12/vtsoft-fb-rezsitamogatas-adomentesen.jpg)
Az elszálló energiaárak a rezsi növekedésében is megmutatkoztak, ami nem csak a vállalkozások, de alkalmazottak számára is komoly terhet jelenthet. Jó hír, hogy a munkáltatók akár adómentesen is nyújthatnak támogatást ehhez – ennek azonban feltételei vannak. A legfontosabb az, hogy a támogatást a munkavégzéshez nyújtsák, vagyis a lehetőség akkor áll fenn, ha lehetőség van home […]
Ezeket a juttatásokat értékelik igazán a dolgozók
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2022/10/vtsoft-fb-juttatasok-felmeres.jpg)
Ideje másként gondolkodni a juttatásokról – derült ki a Merlotworks és a Dialogue Creatives 2022 szeptemberében végzett közös kutatásából. A felmérés szerint ugyanis a leggyakrabban adott munkáltatói támogatások helyett másokat részesítenének előnyben a dolgozók. A Scale Research kutatócég közreműködésével, csaknem 1500 fő megkérdezésével készített országos reprezentatív kutatás három munkavállalói csoportnál vizsgálta a juttatások népszerűségét. Fehér […]
Munkabaleset home office-ban – ezt érdemes tudnia a dolgozónak és a munkáltatónak
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2022/09/vtsoft-fb-munkabaleset-tavmunkaban.jpg)
A biztonságos munkavégzés a távmunkavégzésben is elengedhetetlen, ezért a munkáltatónak és a munkavállalónak is ismernie kell azokat a munkavédelmi feltételeket, amelyek betartásával biztosítani lehet a munkát végzők egészségének megóvását és a munkabalesetek megelőzését. A kiindulópont az, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése távmunkában is a munkáltató kötelezettsége. A munkavédelmi törvény az […]
Munkába járás költségtérítése home office vagy távmunka esetén
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2022/05/vtsoft-fb-home-office-utazasi-koltsegterites.jpg)
Kérdezhetnénk, miért téma egyáltalán a költségtérítés home office vagy távmunka esetén, hiszen a home office vagy távmunka jellemzően azt jelenti, hogy az otthonunkban dolgozunk. Azaz nem kell ahhoz utaznunk, hogy beérjünk a munkahelyünkre, hiszen a munkaasztalunk a lakásunk valamelyik helyiségében van. De ha jobban belegondolunk, inkább a járvány időszakában volt jellemző, hogy egyáltalán nem kellett […]
Itt a home office jogszabály – hogyan változik az otthoni munkavégzés szabályozása?
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2022/02/vtsoft-fb-home-office-jogszabalyok-1024x536.jpg)
Bár az otthoni munkavégzés nem újdonság, nagyobb mértékben a koronavírus-járvány kezdete óta terjedt el Magyarországon is. A home office szabályozása ennek ellenére mostanáig váratott magára, az Országgyűlés 2021 decemberében fogadott el erről átfogó jogszabályt. A szabályozás a veszélyhelyzettel összefüggő szabályozási kérdésekről szóló salátatörvénybe került be, ez alapján pedig annak lejárta után épül be elsősorban a […]
Tartósan felértékelődhet az otthoni munkavégzés
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2021/02/vtsoft-fb-2021-home-office.jpg)
Érdekes tanulmányt készített az Állami Számvevőszék arról, hogyan formálta át a munka világát a koronavírus-járvány. Olyan – egyáltalán nem átmenetinek tűnő – jelenségekre hívják fel a figyelmet, amelyeket a munkáltatók és a munkavállalók sem hagyhatnak figyelmen kívül. Véleményük szerint áttörést jelentett a 2020-as év a táv- és otthoni munkavégzés elterjedésében Magyarországon. Úgy tűnik, jelentősen felértékelődik […]
Veszélyhelyzet alatt eltérő szabályokat kell alkalmazni a távmunkánál
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2020/12/xps-g2E2NQ5SWSU-unsplash-1024x684.jpg)
A távmunkavégzésről külön rendelkezik többek között a Munkatörvénykönyv, a munkavédelemről és a személyi jövedelemadóról szóló törvény. Ezen törvények adott szabályaitól – a jelenlegi veszélyhelyzet alatt – 2020. november 12-i kezdettel el lehet térni, amelyre vonatkozó rendelkezéseket az alábbiakban ismertetem. Munkavédelem (1993. évi XCIII. törvény) A távmunkavégzés esetén előírás, hogy a munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a […]
Táppénz koronavírus alatt – mikor jár és mikor nem?
![](https://vtsoft.hu/wp-content/uploads/2020/10/vtsoft-fb-karanten-tappenz.jpg)
Mi jár a dolgozónak, ha a koronavírus közelébe kerül valamilyen módon, például felmerül a fertőzés gyanúja, karanténba kerül, meg is fertőződik, a munkahelyén fertőződik meg, illetve ha a gyerekével kell otthon maradnia? Ha karanténban van a dolgozó, de nem beteg Ha fertőzött személlyel érintkezett a dolgozó (például családon belül vagy más kontaktszeméllyel), de nem kapta […]